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借商會平臺唱就業(yè)大戲：校企聯(lián)動推出新區(qū)企業(yè)用工定制班！
點擊量：1721      發(fā)布時間：2025-11-03

近日，眉山天府新區(qū)商會第一屆會員大會第七次會議暨天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院企業(yè)用工定制班宣講會在天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院圓滿舉行。

眉山天府新區(qū)商會會長范松如，眉山天府新區(qū)商會常務副會長牟六生，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院領導出席會議。


01.眉山天府新區(qū)商會工作總結


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會上，眉山天府新區(qū)商會會長范松如作商會上半年工作總結。他提到，上半年商會聯(lián)合新區(qū)社事局在天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院開展了2場線下招聘會，深化了“校企合作、產(chǎn)教融合”機制，為院校畢業(yè)生搭建了就業(yè)平臺，大力支持新區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略。


02.企業(yè)用工定制班方案壓軸登場


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會議進入下一階段，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院領導提出新區(qū)企業(yè)用工定制班方案并對方案背景作詳細講解。


眉山天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)背景

人才需求錨定核心賽道，作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設的重要節(jié)點，眉山天府新區(qū)聚焦 “電子信息、高端制造、文旅服務、電商直播、化工檢測” 五大產(chǎn)業(yè)，形成了特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群。

電子信息領域，匯聚了一批智能終端、軟件開發(fā)企業(yè)，對技術型人才需求迫切；高端制造板塊，依托航空配套、機械加工企業(yè)，急需具備實操能力的技術工人；文旅服務與電商直播產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，催生大量接待服務、營銷策劃崗位需求；化工、生物醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)步壯大，質(zhì)量檢測、檢驗檢疫類專業(yè)人才缺口顯著。

正是基于新區(qū)清晰的產(chǎn)業(yè)布局，定制班方案精準錨定企業(yè)需求，力求實現(xiàn) “產(chǎn)業(yè)需求導向” 的人才培養(yǎng)。


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成熟的校企合作經(jīng)驗

天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院與眉山天府新區(qū)商會及轄區(qū)企業(yè)的合作，并非首次嘗試，而是歷經(jīng)實踐檢驗的成熟模式。

此前，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院已與眉山天府新區(qū)商會聯(lián)合舉辦兩次線下校園招聘會，招聘會吸引了來自新區(qū)的四川金山制藥有限公司、四川歐瑞特光電科技有限公司、眉山中贏大酒店有限公司等30余家知名企業(yè)來校招賢納才。招聘會一共提供了300余個就業(yè)崗位，涵蓋了食品檢驗檢疫、機電設備維修、酒店服務、電商直播、電子信息等多個專業(yè)領域。此外，新區(qū)10余家重點企業(yè)與我校開展了“訂單式” 人才培養(yǎng)合作，涵蓋電子信息、文旅服務等領域。

過往校企合作的成功案例，為本次定制班方案的落地奠定了堅實基礎，也讓校企協(xié)同育人模式更具可信度。


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結構性矛盾凸顯：企業(yè)“喊渴”與學生“迷茫”并存下的破局關鍵

針對當下企業(yè)用工的結構性矛盾，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院領導提出了三個關鍵問題。

一是產(chǎn)業(yè)升級與技能脫節(jié)，當下高端制造、電子信息企業(yè)急需技術、智能設備運維人才，傳統(tǒng)就業(yè)模式下的畢業(yè)生難以適配。

二是需求分散與培養(yǎng)錯位，從智能化技術員到航空服務從業(yè)者，企業(yè)需求覆蓋多領域，高校常規(guī)課程難以精準對接。

三是短期缺口與長期儲備失衡，企業(yè)趕訂單需 “即戰(zhàn)力”，但應屆生普遍缺乏實操經(jīng)驗，培訓成本高。

由此，新區(qū)企業(yè)用工定制班方案應運而生。


03.企業(yè)用工定制班實施方案

定制班類型


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結合眉山天府新區(qū)電子信息、機械制造、文旅服務、電商直播、化工檢測等重點產(chǎn)業(yè)布局，定制班涵蓋 5 大核心類別，企業(yè)可按需選擇合作方向。


定制班人才培養(yǎng)流程


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從“校企對接” 到 “員工入職”，標準化流程，確保培養(yǎng)出的人才貼合企業(yè)實際需求。全鏈條保障人才質(zhì)量輸出質(zhì)量。


定制班合作優(yōu)勢


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定制班模式能顯著降低雙方試錯成本，企業(yè)提前參與人才培養(yǎng)，避免 “招錯人、用錯人” 的時間與資金浪費，學生明確崗位方向，減少 “就業(yè)迷?！?，實現(xiàn) “畢業(yè)即就業(yè)”。此外，人才與崗位的精準適配也是一大優(yōu)勢，學生通過定制化培養(yǎng)，掌握企業(yè)所需的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，入職后快速上手，企業(yè)無需投入大量精力進行崗前培訓，直接獲得 “心儀員工”。


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會議末尾，眉山天府新區(qū)商會常務副會長牟六生作會議總結。他首先呼吁各會員單位積極參與企業(yè)用工定制班方案，并高度贊賞天府新區(qū)企業(yè)用工定制班方案為當下企業(yè)用工結構性矛盾提供了新的解決思路，充分詮釋了如何讓企業(yè)少走招聘彎路，讓學生少走就業(yè)錯路的核心理念。

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